ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ

ການຝຶກອົບຮົມມີສາມປະເພດສໍາລັບພະນັກງານ, ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1, ຄັ້ງທໍາອິດ: ຈິດໃຈ, ຫ້ອງຮຽນແນວຄິດ, ກວມເອົາ 10%;
2, ຄັ້ງທີສອງ: ທັກສະ, ທັກສະດ້ານຫຼັງພື້ນຖານແລະທັກສະໃນການປະກາດເປັນມືອາຊີບ, ກວມເອົາ 60%;
3, ທີສາມ: ຄວາມຮູ້. ຄວາມຮູ້ຂອງບໍລິສັດ, ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ, ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແລະຄວາມຮູ້ດ້ານພະລັງງານ, ການບັນຊີ 30%.

ຄຸນລັກສະນະຂອງພະນັກງານ:
1. ຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ: ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອີງໃສ່ການສໍາຫຼວດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່ຂອງຕົນເອງ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມມູນຄ່າຂອງທຶນຄວາມຮູ້.
2. ຄວາມເປັນເອກະລາດເຂັ້ມແຂງ: ແຮງງານຄວາມຮູ້ແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະລາດ, ເພາະວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະພິເສດສໍາລັບການຜະລິດແລະພັດທະນາວິສາຫະກິດ.
3. ຄວາມປາຖະຫນາຜົນສໍາເລັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ: ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນເອກະສານທີ່ແນ່ນອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການຄວາມນັບຖືໃນສັງຄົມ, ຄວາມນັບຖືສູງສຸດແລະຊື່ສຽງສູງ.
4. ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການປັບປຸງຕົນເອງ: ພະນັກງານຄວາມຮູ້ສະເຫມີໄປຮຽນຮູ້ແລະປ່ຽນແປງຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາຢູ່ສະຕິແລະດໍາເນີນການເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ເພື່ອສົ່ງເສີມສະຕິແລະສະຕິຂອງຄວາມສົມບູນແບບ.